Subtiel, respectvol en grensverleggend

Voor blijvend effect in uw organisatie werk ik aan vraagstukken rond organisatieontwikkeling en personeelsontwikkeling. Vanuit de strategie van de organisatie analyseer ik processen en pas ze aan. Dit doe ik altijd samen met medewerkers en management. Samen worden oplossingen bedacht die er toe doen. Ik werk vanuit de kracht van mensen. Ik gebruik de kennis die al aanwezig is en voeg toe wat nodig is. Al jaren werk ik met plezier aan tal van organisatievraagstukken. Sinds 2001 vanuit mijn eigen bureau.

Gezien vanuit meerdere posities analyseer ik problemen en bedenk ik nieuwe instrumenten en aanpakken. Ik benoem onduidelijke situaties en vage en irrationele gevoelens. Samenwerken blijkt soms lastig voor medewerkers en leidinggevenden. Ik geef inzicht in hoe het anders kan en hoe je dat kunt bereiken. Onderdeel van mij aanpak is onderlinge problemen voorzichtig bespreekbaar maken door vooral met respect te luisteren en aandacht te hebben voor iedereen. Vervolgens grenzen van individu en/of organisatie verleggen. Dat is mijn dagelijks werk.

Strategische
personeelsontwikkeling

Al veertig jaar werk ik in organisaties die moeten veranderen en/of reorganiseren. De werksituatie verandert steeds, de maatschappij verandert en medewerkers moeten wel mee veranderen. Mijn rode draad in mijn werk is 'medewerkers, leidinggevenden en organisaties ondersteunen bij een leven lang leren'.

Verander-
management

De expertise van mij ligt vooral bij de implementatie van genomen besluiten. Mijn aanpak kenmerkt zich door een praktische insteek en realisme over wat mogelijk is, tegelijkertijd zijn juist de dromen van mensen de plek waar ik nieuw perspectief vindt. Oplossingen die anders zijn dan verwacht. Ik heb veel ervaring met de reactie van personeel op aanpassingen in het werk. Maar ook met het beoordelen van wat er nodig is voor de organisatie en hoe je personeel kunt ondersteunen om mee te blijven groeien.

Coaching &
Leertrajecten

De ontwikkeling van mensen is wat mij drijft om te coachen en leertrajecten vorm te geven. Coachen is voor mij de ultieme vorm om managers en medewerkers de regie op hun eigen leven en werksituatie terug te geven of te laten houden.

Over Mieke

Wanneer je mij de hand schudt zie je een vrouw die nieuwsgierig is naar jou. Ik doe mijn werk integer en toon respect voor waar de ander staat. Met zeer subtiele duwtjes in de rug geef ik richting aan de ontwikkeling van mens en organisatie. Ik kan de organisatie snel doorgronden en begrijp goed hoe de organisatie werkt. Voor ieder probleem zijn meerdere oplossingen mogelijk; ik ondersteun de organisatie en/of het individu bij de juiste keuze.

Organisatieadviseur

Klankbord

Coach

Meer over Mieke

Nieuwsgierig geworden?

Benieuwd naar de mogelijkheden? Neem gerust contact met mij op:
0611325431  |   info@miekesteenbergen.nl
of via het onderstaande contactformulier.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.